（单选题）
由于用人单位的原因订立的（）合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A工程
B劳务
C无效
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。
（判断题）
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
（判断题）
劳动者离开用人单位时，要索取本人职业健康监护档案复印件时，用人单位可以有偿提供。
（多选题）
用人单位应采取哪些职业病防治管理措施？（）
（多选题）
产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。
（判断题）
建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。
（判断题）
总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
（判断题）
工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
（填空题）
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的（）。
