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(简答题)

事件一:一位教师在教学过程中出现了教学事故,学校研究决定给予其全校通报批评的处分。处分公告贴了,在大会上通报了,按理说,对于该教师不适当行为的处理就应该结束。但学校领导在各级会议和公开场合经常以此为例,以警示他人。 事件二:一位班主任由于教育不到位,课间操时大部分学生动作不准确,被副校长看到了,副校长打电话给该教师,提醒他要注意此类情况;副校长又将这一情况告诉政教主任,政教主任也打电话给该教师,提醒他要注意此类情况;政教主任又将这一情况告诉了年级组长,年级组长也打电话给该教师,提醒要注意此情况。前前后后,该教师接到领导电话4次。 请发表你对上述两件事的看法。

正确答案

两位教师都因为一次不适当行为,受到了多次的批评处理。教师的一次不适当行为,要多次或长期为这一行为承担责任,多次接受处理,在教师的管理中存在极大的负面影响。
首先,这是对教师权利的过度侵害;其次,影响学校领导与教师和谐关系的建立;最后,影响教师的身心健康和工作效率。鉴于以上考虑,我们在教师管理中建议确立“一事不再理原则”,即教师的同一不适当行为,如果学校管理层已经做出处理,学校管理层成员就不得再进行处理。

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