A企业缴交大部分，员工缴交小部分
B企业及个人各缴一半
C个人缴费
D企业福利费
（多选题）
弹性福利计划可以帮助企业（）。
答案解析
（单选题）
认为弹性福利最大的好处是（）。
在中国，企业实施弹性福利系统最主要的原因是（）。
弹性福利对企业的价值包括（）。
弹性福利对员工的价值包括（）。
弹性福利对员工的价值不包括（）。
弹性福利对HR的价值包括（）。
招商银行弹性计划服务优势是（）。
金福计划是指招商银行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系，吸引稳定人才，针对企业全部或部分员工推出的（）。
