（判断题）
企业关键岗位人员离职前，应当根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等，形成相关岗位员工的有序持续流动，全面提升员工素质。
（判断题）
企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。
（单选题）
企业应当根据国家法律法规和有关监管规定，由（）对财务报告进行审计。
（单选题）
单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的（），明确轮岗周期。
（多选题）
企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定（）、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。
（判断题）
企业选聘人员应当实行岗位回避制度。
（单选题）
企业应当强化对生产线等关键设备运转的监控，严格（），实行岗前培训和岗位许可制度，确保设备安全运转
（单选题）
项目建议书、可行性研究报告、概预算、竣工决算报告等应当由单位内部的规划、技术、财会、法律等相关工作人员或者根据国家有关规定（）进行审核，出具评审意见。
（多选题）
企业应当将离职后福利计划分类为（）和（）
