（多选题）
按照劳动法的划定，确保和调整最低工资尺度理当参考绩)等身分
A社会平均工资水平
B就业状况
C劳动出产率
D地域之间经济成长水平的差异
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
弘远公司放置工人刘伟正月初三上班。按照劳动法，该公司应支出其不低于原工资酬报的（）。
（单选题）
按照合同法的划定，无效合同的法令效力（）。
（单选题）
按照有关划定，我国档案保管刻日的档次分为（ ）
（判断题）
法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。（ ）
（单选题）
劳动法的调整对象主要是（ ）。
（单选题）
劳动法的调整对象主若是（）。
（单选题）
远大公司安排工人刘伟正月初三上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（ ）。
（单选题）
我国《公司法》划定，采纳倡议设立体例设立的股份有限公司倡议人应不少于（）人。
（单选题）
股份有限公司发起人认缴和社会公开募集的股本必须达到法定注册资本的最低限额（ ）人民币。
