（多选题）
严格落实高管人员任职交流、重要岗位轮换、强制休假制度，加大行务公开力度，确保各项职权在阳光下公开透明运行，形成（）的廉政风险防控长效机制。
A以岗位制衡为点
B以业务流程为线
C以制度执行为面
D以文化建设为本
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对在同一法人机构内部进行平级交流的高管人员，原任职资格（）
（单选题）
信贷人员在同一服务辖区工作满（）年的，应进行岗位轮换或跨社交流。
（多选题）
银行高管人员（）活动的，一律取消任职资格。
（判断题）
对高管人员违规直接或变相参与民间借贷，违规担保的，一律取消从业任职资格。
（多选题）
关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。
（单选题）
《防范操作风险十三条》要求严格规范重要岗位和敏感环节工作人员（）的行为，建立相应的行为失范监察制度。
（单选题）
商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。
（填空题）
根据银监会制定的防范操作风险规定：严格规范重要岗位和（）工作人员八小时内外的行为，建立相应的行为失范监察制度。
（单选题）
岗位轮换必须在监交人员监督下办理交接手续。（）对交接工作负全面责任，如事后发现交接不清追究交接双方人员责任外，应负连带责任。
