（单选题）
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（）。
A360°评估法
B行为锚定法
C标杆超越法
D关键绩效指标法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（ ）。
（单选题）
在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（）
（单选题）
以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。
（多选题）
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（）
（单选题）
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
（判断题）
相对评价法都是主观评价方法。
（单选题）
主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（）。
（多选题）
企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到（ ）。
（多选题）
在进行人员评估时，需要考虑的非智力因素有（ ）。
