A员工自身的差异
B管理哲学与组织文化
C支付能力
D当地通行的收入水平
E工作本身的差异
（多选题）
影响工作报酬的外在因素有（）。
答案解析
据研究，影响企业战略的最重要因素包括（）。
（判断题）
人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。
群体中个人之间的冲突产生的因素有（）。
组织外部人力资源供给的制约因素有（）。
对任何企业而言制约其发展的关键因素有（）。
工作设计所涉及的任务特征有（）。
工作模拟的主要形式有（）。
工作设计的主要方法有（）。
