A和解及调解
B诉讼
C政府强制执行
D仲裁
（多选题）
处置劳务纠纷的主要方式是（）。
答案解析
（单选题）
（）不是劳务纠纷处置的主要方式。
（填空题）
劳务纠纷处置的方法可以（），争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷，重视时效，积极主张权利。
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）
下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。
下列情形中，（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
以下哪一项不属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法（）。
处置劳务纠纷和解和调解的作用有（）
