（多选题）
建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。
A为顾客提供高质量的产品
B确认任职能力
C任用和分配工作职责
D考核调整
E工作调整
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人员任用的方式中，（）程序简单、效率高、集权，但易形成不健康的少数利益人群。
（单选题）
下列不属于人员任用的程序的是（）。
（多选题）
人员任用的程序包括（ ）。
（单选题）
人员任用的正确程序为（）。
（多选题）
人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。
（多选题）
人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。
（多选题）
建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。
（单选题）
在人员任用方式中，（）方式在大的范围进行集体选拔时效率最低，但是较民主。
（单选题）
对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。
