（单选题）
绩效评估方法体系构建所关心的是（）。
A主要因素
B次要因素
C关键成功因素
D辅助因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
一个相对完整的绩效评估方法体系是由（）而非单一指标组成的。
（填空题）
绩效评估方法包括定量评估法、（）与（）相结合的方法。
（单选题）
目标绩效管理体系包含的两条主线是：（）
（判断题）
由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法：（）
（单选题）
咨询客体关心的是服务质量与咨询服务的（ ）
（多选题）
质量体系建立过程所经过的阶段是（）。
（单选题）
采用ROI评估方法的好处不包括（）。
（单选题）
某供电企业一直十分重视各项先进管理思想的贯彻和应用，拥有规范的企业标准基础和高效的绩效管理体系，其规模水平也处于同行前列，该企业适合采取（ ）进行人力资源规划。
（多选题）
关于绩效反馈的事前沟通，下列表述错误的是（）。
