（单选题）
有效的团队带来的主要结果是（）
A项目绩效的改进
B有效的、运行平稳的团队
C项目队员理解项目经理对项目的绩效负最终责任
D项目干系人作为个人和队员做贡献的能力提高
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
你是管理一个大型信息项目的高级项目经理，该项目由3个公司投资，并从10个承包商处采购相关的系统、设备和服务。所有这些工作都需要协调。你的项目团队中有9个项目经理。每个项目经理负责一个约12人的团队。因此，你认识到你必须特别注意对有效的整体（综合）变更进行控制。这意味着你将主要关心（）
（单选题）
你的团队没有采用你建议的WBS理论，而是建立了一个材料清单来定义项目的工作成分。这份文件的客户评审表明需要一个范围变更，变更申请报告也写好了。这个例子中的变更申请是（）的结果。
（单选题）
有效的项目小组建设导致的主要效果是？（）
（单选题）
在项目管理工作中，项目经理认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力，都可能带来不好的结果。以下这些能力中（）最能代表项目经理的领导才能。
（单选题）
你作为一个信息系统项目的项目经理在进行自制/外购分析后决定把网络子系统外包出去。但是你所在的公司没有一个合格卖方清单供你进行采购。因此项目团队须要获得一个合格卖方清单。一般来说项目团队会发现（）对于收集相关信息不是特别有效。
（单选题）
（）某个新的信息系统项目由3个分系统组成。管理层希望该项目以较低的成本带来较高效益。虽然项目经理想花时间和金钱来整合一些可以为公司带来长远利益的问题，但在项目实施过程中，分系统的项目经理们聘用了一些比团队成员平均工资高得多的高级职员。一般地，当与项目干系人一起工作时，项目经理应该
（单选题）
"活动清单和支持详细依据"是活动资源估算过程的主要依据，它是（）过程的直接结果。
（单选题）
（）是项目团队建设首要考虑的事情。
（单选题）
团队合作是项目成功的重要保证，除（）外都能表明项目团队合作不好。
